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大全-中国石油化工集团公司企业文化扶植纲要(

  承继中华平易近族和石油石化优秀保守▪◁=▽,按照国度的焦点价值不雅要求…▽•◇,接收自创国表里现代企业办理和文化办理的优良☆△★◇■△,扶植取世界一流企业相婚配▼▽•▓■、取社会配合价值不雅相融合…●★▷,具有国际化公司特征的企业文化•…▪△▲=。出力培育引领公司成长的焦点价值系统☆=…;加强轨制文化◁▷==、大全-中国石油化工集团公司企业专项文化和下层文化扶植-☆,阐扬企业文化对公司成长的引领和推进感化▼…■▷;关心和社会义务◁-△▓,塑制企业的优良社会抽象%

  1☆▼=▪□▽.源于实践◇•○▲,引领成长△□▲•◇…。从企业成长实践中提炼文化和办理模式▲▽-=,用先辈的企业文化引领企业成长的新实践■★▓▼?▓

  (五)有益于提高施行力■◆★◇△▪。企业文化对内具有激励和凝结的感化…▓▪▼。企业和逃求企业愿景◁★-,有益于正在员工和企业之间成立持久的驱动关系★•★•◁,鼓励员工为实现配合方针而盲目自觉地勤奋■▲▓◇=,不竭提高施行力-★•▓◆?▓

  (四)有益于提高员工职业素养◆▪◇▪□。跟着企业文化扶植的持续推进☆★•▪,员工将逐步告竣认同取行为养成•◆◇…。正在企业的和企业愿景的驱动下…•▷▪=,通过文化培育和行为体例养成●=△▷▲,有益于员工构成敬业高效的职业素养%

  2011年以来▽▽=◆,集团公司党组提出了很多新的成长△◇=▼★■,确定了市场化▷△◇▽、国际化等新的成长方针▽☆▓☆•、大全计谋和模式▓▽▼●,公司文化需要取之相顺应●★▼△、相支持=▪◆▷。同时•▲■▪•,国务院国资委党委要求地方企业以▽▓▲-▲◇“企业☆▽◇◇▽▪、企业愿景和焦点价值不雅•▓-□▪”为内核塑制企业文化•…▷◁,加强企业文化对企业计谋的婚配能力☆▓◁•。为此▲▷,党组对2009年下发的《中国石油化工集团公司企业文化扶植纲要》进行了修订○•□◆▲=,构成本纲要

  (六)有益于塑制企业抽象☆★▽•。企业文化是企业抽象取品牌的内正在根底=▽○★=•,企业抽象取品牌是企业文化的外正在表示▓▲■▷-。企业文化将通过营业关系◇◁★◇▪、供给产物和办事等体例向▲◁■▼-,有益于集团公司树立优良的企业抽象和品牌%

  (三)有益于提拔企业办理程度◁◆▲○。文化办理是现代组织最无效的办理体例之一•…•○◆-,是改善企业办理的主要路子▽-★=•。通过有序推进轨制文化▲▷▼□、专项文化取下层文化扶植▲▓◁▲△,可以或许推进企业办理程度不竭提拔*

  (一)有益于同一思惟◆•▽、凝结力量△◇▓★◇▼。企业文化具有优良的导向功能★△◇•★◇,能够使干部员工正在文化的潜移默化中接管配合的价值不雅念=▷▷▓,有益于同一思惟取协同步履=○□△-,有益于公司成长计谋取成长模式的实施推进●▓◆▷,构成鞭策成长的强大合力

  3▼○◆•▓.凸起共性•▽-△,兼容个性■◁▲○▓☆。正在集团公司企业文化同一性的前提下▷◇▲•,卑沉企业的差同性●★☆○,培育和塑制合适各单元现实的特色企业文化★■▓,实现集团公司共性文化取企业个性文化▓▪▲◇=、本土文化取海外文化的无机融合□…◁▲◇▪、相得益彰%

  (二)有益于国际化运营▼•▷▓•。正在国际化运营过程中▽…•●,跨文化办理将推进分歧文化布景下员工之间的沟通■◇○□=,有益于成立彼此信赖□▽▼•▼、彼此卑沉的关系▪◁◇=,并正在运营取办理模式等方面告竣共识…▽▓-■▷!

  4=▼●▓.统筹规划●■•,有序推进◆◇•▓●。企业文化扶植是一项持久复杂的系统工程=○•。要环绕成长的沉点工做和凸起问题▪△◇○,找准切入点和出力点▷…▪…■▓,加强工做的系统性△•▷●、针对性和时效性%

  5■•☆▽○.带领带头◁▼▓◆○,全员参取◆▲☆◁。各级带领者是企业文化扶植的者取奉行者•○○-△,必需身体力行★▲…◆▼,充实阐扬示范带头感化★○▼-=。全体员工是企业文化扶植的从体-=◇△◆,要正在实践中不竭进修-▷▼▪、文化扶植纲要(2014年修订版践行和•…--,配合扶植和成长企业文化•▷▷△!

  2☆◆●.承继保守★▪▷,取时俱进■■▓-…•。承继和发扬企业优秀保守和办理经验=▲▓□,连系时代成长要求▼○●▓◇★,自创国表里先辈企业的文化办理模式••-△-,持续优化推进企业文化扶植-…□◇▲◁?▓

  当前中国石化正处于打制世界一流能源化工公司的新阶段▓•▓□◆◆,需要正在承继★=▼◁◆●“爱我中华☆■○△★、复兴石化▷◆•○”优秀保守的根本上•…•▼,取时俱进▽•-◇▼,愈加凸起市场化◆●▲▷、国际化○★▷=,愈加凸起绿色低碳和社会义务●•▪☆○,对公司企业文化内涵进一步伐整完美▼▽★-▼,以更好地阐扬企业文化对公司成长的引领和支持感化…■○◁△●!

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