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2013年度信业“新动力”人才梯队毕业答辩暨毕业


   2014年1月3日下午,信业“新动力”2013年度人才梯队毕业答辩暨毕业典礼在集团六楼会议室成功举行,副总裁张惠娴女士、宋丽女士、董事长助理张绮娴女士以及各中心总监、导师、梯队学员共36人出席。

    本次大会由答辩和颁奖两部分组成。人力资源部王经理对本年度人才梯队建设成果作了全方位的盘点与回顾:2013年人才梯队建设主要围绕“理论学习”、“学习分享”、“实践应用”和“效益产出”四大部分展开,理论学习总2574.62学时,开发自主课程24门(其中通用管理类课程5门,专业技术类课程19门),知识点应用与合理化建议共计48条,学习周期为8个月。

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